働く環境
数字で見る京都通運
女性社員の声
病院や私用などで遅刻・早退があったとしても、時間の融通が利くところが当社の働きやすさではないかと思います。
(伏見支店区域課 大田)
女性社員の声
上司が優しく、話しやすいこともあり、育児や通院で急遽用事ができてしまい融通をきかせたいときに相談しやすいです。勤務時間自体も調整してもらいやすいところも、会社の好きなところです。
京都通運へ入社後、2度産休を取得し、2度目の産休後、育児休暇も取得できました。また、育児休暇後もこれまでと同じような仕事ができていることも働きやすく感じています。
(伏見支店取扱課 新上)
社員の声
上司と部下の上下関係が厳しくなく、フレンドリーに相談できます。また、男性も育児休暇を取得しやすい環境で、私自身1カ月の育児休暇を取得しましたが、社員全員で仕事のフォローをしてくれ、復帰後も以前と変わりなく仕事に戻ることができました。
子どもが保育園で急に熱が出て、迎えに行かなければならなくなった時も、早退させてもらえるので、すごく働きやすい環境です。
(梅小路支店 岩下)
社員の声
配送ルートが京都・滋賀の範囲に限られているので、一般会社員の方々と同じような勤務形態となっており、毎日家族との時間を過ごすことができています。
また、担当ルート等が決められていないため、急用などで急遽休まなければならない時や、家族旅行等のために有給休暇を取得する時も、他のドライバー全員でフォローしてくれるので、とても働きやすい環境だと感じています。
(梅小路支店ドライバー 茂籠)
benefit
福利厚生
社会保険関係
- 健康保険・厚生年金保険
- 雇用保険・労災保険
※労災における休業補償給付
労災保険法に定める平均賃金の60%+20%のところ、当社は独自にあと20%を上乗せし、平均賃金の100%を補償しています。
退職金関係
- 中小企業退職金共済
(入社1年以降から)
表彰関連
- 永年勤続者表彰
10年8000円 15年10,000円 20年20,000円
30年25,000円 40年30,000円 - 無事故表彰
2年 5,000円~ 1年ごとに1,000円アップ
27年以降 30,000円
- 優良社員表彰
- 店所表彰
慶弔費
- 結婚祝い金
在籍1年未満 10,000円
在籍1年以上 20,000円
- 出産祝い金
第1子 5,000円
第2子以降 3,000円
- 香典
特別有給休暇
- 社員の結婚時の休暇
(最大5日) - 服喪
(故人との関係・喪主か否かで日数は異なる) - 配偶者の出産時
(最大2日)
法定休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 介護休業
- 生理休暇
その他①
- 資格受験に関わる受験料の会社負担
- 国家資格取得による報奨金制度
- 制服・安全靴の支給
その他②(給与関係)
- 通勤交通費の支給
- 整備士手当
- 生命保険料の団体扱い(給料天引き)
- 通勤用駐車場有(駐車場代は給与天引き)