総合職

コンテナドライバー

トラックドライバー

整備士

一般事務

通運事業

トラック運輸事業

営業管理・総務

働く環境

キャリアパスプラン

募集要項

お問い合わせ

エントリーフォーム

働く環境

Work Environment
Kyotsu
働く環境

京都通運が大切にする
「働きやすさ・居心地の良さ」

当社は、社員が安心して働くには、社員自身の私生活も大切だと考えています。
そのため、ご家庭の事情や体調などによる半日休暇や勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。

例えば、

  • 通院
  • 保育園の送迎
  • 家族の体調不良
  • 家庭の行事

など、お気軽にご相談ください。

京都通運が大切にする「働きやすさ・居心地の良さ」

さらに、その際に給与がカットされるなど、社員に不利益が生じることはありません。ライフステージに応じた働き方ができる環境を整えています。

「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業

こうした取り組みが評価され、当社は「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として、京都府知事より正式に認定を受けました。

https://www.pref.kyoto.jp/wlbsuisin/

Facts & Figures

数字で見るKYOTSU
  • 平均有給取得日数
    13％
    平均有給取得日数
  • 有給休暇取得率
    73％
    有給休暇取得率
  • 育児休暇取得率
    100％
    ※男女とも
    育児休暇取得率
  • 育児休暇復帰率
    100％
    ※男女とも
    育児休暇復帰率
  • 平均勤続年数
    21年
    平均勤続年数
  • 離職率
    4％
    離職率
  • 創業年数
    76年
    創業年数
  • 従業員数
    123人
    従業員数
  • 車両数
    93台
    車両数
  • 職種別従業員割合
    職種別従業員割合
  • 平均残業時間
    平均残業時間
  • 男女比
    男女比
  • 新卒採用：中途採用比率
    新卒採用：中途採用比率
  • 拠点数
    拠点数
  • 社内の雰囲気は？
    社内の雰囲気は？

  • Generalist
    Interviews

    総合職の声
    総合職の声

    上下関係が厳しくなく、フレンドリーに相談できます。また、男性も育児休暇を取得しやすい環境です。

    私自身1カ月の育児休暇を取得しましたが、社員全員で仕事のフォローをしてくれ、復帰後も以前と変わりなく仕事に戻ることができました。

    子供が保育園で急に熱が出て、迎えに行かなければならなくなった時も、早退させてもらえるなど、安心して働ける環境があります。

    総合職の声

    上司が優しく話しやすいので、育児や通院で急遽用事ができてしまったときに相談しやすいです。

    勤務自体も調整してもらいやすいところも会社の好きなところです。入社後、2度産休後育児休暇を取得できました。

    また育児休暇後もこれまでと変わらず仕事ができていることも働きやすく感じています。

  • Driver
    Interviews

    ドライバーの声
    ドライバーの声

    男性ドライバーでも育児休暇が取れます。

    上司に育児休暇を取りたいと相談したところ、嫌な顔1つせず快諾してもらったことに感謝しています。

    1ヵ月もの長期間にわたりトラックを止める事は、会社の収入もその分少なくなるのに、そのことよりも妻や子供のことを大切に考えてもらったことが嬉しかったです。

    ドライバーの声

    配送ルートが近隣府県に限られているので、一般会社員の方々と同じような勤務形態となっており、毎日家族との時間を過ごすことができています。

    また、担当ルート等が決められていないため、急用などで急遽休まなければならない時や、家族旅行等で有給休暇を取得する時も、他のドライバー全員でフォローしてくれるので、とても働きやすい環境だと感じています。

Employee Benefits

福利厚生

  • 社会保険関係社会保険関係

    • 健康保険・厚生年金保険
    • 雇用保険・労災保険
    ※労災における休業補償給付・休業給付
    労災保険法に定める平均賃金の60％＋20％のところ、当社は独自にあと20％を上乗せし、平均賃金の100％を補償しています。

  • 退職金関連退職金関連

    中小企業退職金共済
    （入社１年以降から）

  • 表彰関連表彰関連

    • 永年勤続者表彰
      10年8000円　15年10,000円　20年20,000円
      30年25,000円　40年30,000円
    • 無事故表彰
      2年　5,000円～　１年ごとに1,000円アップ
      27年以降　30,000円
    • 優良社員表彰
    • 店所表彰

  • 慶弔費慶弔費

    • 結婚祝い金
      在籍１年未満　10,000円
      在籍１年以上　20,000円
    • 出産祝い金
      第１子　5,000円
      第２子以降　3,000円
    • 香典

  • 特別有給休暇特別有給休暇

    • 結婚時休暇
      （最大５日）
    • 服喪
    • 配偶者出産時休暇
      （最大２日）
    • 生理休暇

  • 法定休暇法定休暇

    • 産前産後休業
    • 育児休業
    • 介護休業

  • 昇給昇給

    • 年1回

  • 家族手当家族手当

    • 配偶者手当12000円/月
    • 子１人につき3000円/月

  • 健康診断健康診断

    • 1年に1回　全社員
    • 6ヶ月に1回
      長距離ドライバーなど深夜業務従事者
      整備士の有機溶剤業務に従事するもの

  • 奨学金返済支援制度奨学金返済支援制度

    対象となる社員（大学・専門卒等）に対し、以下の手当を支給します：

    • 入社1〜36ヶ月：月額15,000円
    • 入社37〜72ヶ月：月額10,000円
    ※京都府の補助期間（最長6年間）に準拠

  • その他①その他①

    • 資格受験に関わる受験料の会社負担
    • 国家資格取得による報奨金制度
    • 制服・安全靴の支給

  • その他②（給与関係）その他②（給与関係）

    • 通勤交通費の支給
    • 整備士手当
    • 生命保険料の団体扱い
    • 資格・管理者選任手当
    • 通勤用駐車場有（一部負担あり）

Career Path

キャリアパス
キャリアパス

入社後にどんな成長ができるのか、
実際のキャリア例をもとにご紹介しています。

Read More