マネンジメントコース
(総合職)
スペシャリストコース
(ドライバー・作業員)
マネンジメントコース
(総合職)

若手社員

業務サポート

STEP
1

中堅社員

担当顧客・取引先・同業他社への対応 

ドライバー・作業員への指示 

総務・経理業務全般

STEP
2

管理職(課長)

新規営業開発

顧客管理

事故対応

STEP
3

管理職(部長)

顧客との業務推進・改善提案

関係団体への対応

行政への対応(許認可・監査)

STEP
4
スペシャリストコース
(ドライバー・作業員)

一般運転者・作業員

技術・作業・操作の習得

STEP
1

班長

技術・点検・事故防止などの指導

チームメンバーへの伝達

大型案件の取り扱い

STEP
2

管理職(課長)

各現場への人員の采配・マネンジメント

STEP
3

※業務内容の一例です。

 

資格取得制度

仕事をする上で推奨される資格を取得するに当たり、社員の負担を軽減し、モチベーションが向上するよう、補助金や奨励金を支給しています。

 

✔毒物劇物取扱者

✔衛生管理者(第一種)

 
 

✔危険物取扱者免状

(乙種4類・その他)

✔危険物取扱者免状(丙種)

✔運行管理者

✔クレーン運転業務特別教育

✔整備士資格

✔フォークリフト運転技能講習

 
 

その他

✔大型・中型免許取得

(京都府トラック協会の制度利用)

教習料の2分の1

(上限10万円)助成

 
 

社員の声

危険物取扱者試験等も、会社負担で受験させてくれるので、やる気のある人に対して、惜しみなく支援をしてくれるところもこの会社の好きなところです。
私は、物流技術管理士資格を会社負担で取得させてもらいました。

(梅小路支店 岩下)

募集職種
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